事件
上周四，单位R部门让我第二天上报好申报材料。这个材料我去年填过，最后没有选上我，我心想今年估计也一样，所以不像去年那么重视。那两天我正好事情很多，只抽空填了一部分，剩下一小部分，最后没有上报。
这周，我每天的待办列表上都有这件事，但都没有去完成。今天上级R部门问我上报情况，我只能说没弄好。R部门说“你优秀是优秀，但是太傲气了。今天是最后期限，来不及报你了”，我连忙道歉认错，不停说是我的问题。
目的
从直觉上说，我不报材料的目的有二：
一是省去麻烦，认为自己反正是白报，那就不报了。
二是认为R部门压根不重视我，为了引起他们的重视，故意不报。
后果
事件爆发后，我一时恍惚，头脑空白，觉得自己惹下大祸
- 坏印象、差口碑。给我单位和上级R部门都留下差印象，他们也会把这种印象传播给其他同事。
- 很直接的负面情绪。自我怀疑、自怜、慌张、忧虑。
反映
- 傲慢。我感到不受尊重，于是情绪化。
- 愚蠢。直接无视，不考虑后果。
- 懒惰。不动脑，不预想，凭感觉。
- 幼稚。认为别人应该理解我，谅解我。认为逃掉就能避免类似事情。
这些都不是理性之我，而是感性之我。
同类事件
这两周还有一件事类似，就是某编辑要求我按照他的格式写稿，发给他。我不想写稿、改稿，他发的消息也不回复。
还有一例就是昨天写的无视他人
改变
上面反映出的问题都是感性之我，都是任性、情绪化、潜意识化、未经思考的。要想改变，就必须要靠理性之我，要靠成年人的收益考量，把这些事拿出来反复思考、推演，吃一堑长一智。